【岗位职责】

1）根据业务发展需要，对各部门的人员需求进行配置分析；

2）配合招聘负责人完成需求岗位的人才画像和人才地图绘制，制定招聘计划；

3）组织实施招聘，达成招聘目标； 

4）实时优化招聘流程，丰富人才测评方法；

5）负责完成招聘报表的统计分析。

有意向者可以将简历投递到：hr@hw-mail.cn  联系电话：13094663299

福利待遇：
1、节假日按照国家法定假日执行。
2、员工转正后每6个月可申请晋升或加薪一次；
3、缴纳五险一金；
4、孝道奖：全年满勤无请假员工，通过考评，可额外奖励一个月的工资给其父母，以感谢员工的付出和家人对员工工作的支持。
5、忠诚基金：第一个合同期满（4年），一次性支付忠诚基金20400元。

【任职要求】

1）本科以上学历，阳光，正直，自驱力较强； 

2）文字表达和沟通能力突出；

3）良好的团队合作意识；

4）愿意在人力资源领域长期发展。