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人才培养
畅通的职业发展路径
宏伟供应链以人才培养为核心，为员工提供全方位的职业发展路径。通过管理序列、营销序列和供应链序列，确保每个员工都明确自己的成长方向。通过对各层级、各岗位的培训培养，优化人才梯队的建设，致力于培养具备综合素质的精英团队。我们始终坚持“444”的职业规划晋升路线管理，鼓励员工以每4年为期限，力争成长为经理、总监，高级管理者或总助。我们相信，只要努力付出，每个人都有机会在公司中实现自己的职业抱负。
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六鹰人才培养训练营
宏伟供应链制定六鹰（猎鹰、孵鹰、雏鹰、精鹰、飞鹰、雄鹰）培养计划，根据绩效、能力评估、组织要求等制定年度个人发展计划，统一参加公司组织的储备干部培训班的学习，包括课程培训、行动学习、外部参观、标杆企业学习等。在做好员工职业发展指引的基础上，构建多种学习成长平台，引进适合各岗位员工成长的外训资源。
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TRAIN黄埔培训
传承经典，成就精英，打造内部人才培养机制。为满足企业发展需要，提升公司综合管理水平，构建新时代企业转型升级的智慧服务平台，助力企业建立具有高度执行力和使命感的职业军团。2008年公司打造黄埔培训，让宏伟文化通过集中培训不断地得到传承和延续，至今已连续举办17届。培训内容涵盖：专业技能、心态历练、演说能力、职业规划、拓展训练、企业游学、实践操作等，全面提高员工在职场的发展力、潜力与个人魅力。
鼓励持续创造价值
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社会保险
入职即缴纳五险一金
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各类津补贴
就餐补贴、高温津贴、执业资格津贴
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生活保障
免费住宿、文体活动场所
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员工关爱
季度团建、免费年度体检、节日礼品、生日慰问、困难帮扶、婚育津贴、境外旅游基金
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工资奖金
忠诚基金、加班工资/调休、年度评先评优奖金
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假期丰富
法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等多种假期。
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邮箱：hr@hw-mail.cn
联系电话（微信同号）：
15705795553（施先生）
13383733802（关女士）扫码加微信
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让工作成为美好生活的一部分
